Что делать когда в отношениях возникают проблемы?? 5. Мы проявляем реализм и не потакаем собственной разочарованности друг в друге при возникновении неизбежных при обсуждении сложных вопросов расхождений и противоречий. Лидеры-автократы не всегда признают принципы коллегиальной культуры: они не верят в то, что в открытом, непредвзятом и искреннем диалоге с людьми на насущные и проблемные темы проявляется мистический дар самоуправления. Вместо этого они предпочитают не доверять никому, видя в людях только их безответственность. Конечно, под влиянием «модной» теперь проповеди важности работы в команде, многие создают проекты, основанные в командном духе, однако при возникновении в команде других мнений, ведут себя (как будто специально) таким образом, чтобы проект потерпел фиаско. Почему? Потому что они настроены на то (как правило, не отдавая себе в этом отчет), что команда должна удовлетворять их чувства. Именно таков настрой индивидуалиста: он всегда недоволен в коллективе, считая, что его там недостаточно ценят. Вопрос: «Почему вы всё время говорите о сат-санге? Поче му бы не поговорить о других важных вещах в духовной жизни: о джапе или о том, как правильно проповедовать?» Ответ: «Когда мы говорим о сат-санге, то имеем в виду Абсолютную Истину, атмосферу духовного мира. Сат — это Кришна, а санга — Радха, и вообще Его семья. Нет никакой другой достойной темы, поскольку только она включает в себя всё остальные. Находиться в сат-санге — это то же самое, что повторять Харе Кришна. В принципе, нет смысла повторять что-либо ещё (если вы знаете Харе Кришна мантру как Абсолютную Истину), поэтому все другие ваши слова должны быть просто продол жением воспевания Харе Кришна». Отшельники Вриндавана (Госва ми) повторяли мантру в кундже, а затем собирались вместе и вступа ли в сат-сангу, и это было продолжением их воспевания. Мы же про сто идём по стопам наших ачарьев в понимании духовной жизни. Приходите на занятие по теме "ФОРМИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ ДУХОВНЫХ ЛИДЕРОВ" на основе одноименной книги авторов @Enver-Izmailov-108 Энвер Измайлов и @OlegGadeckij Олег Георгиевич Гадецкий. Ведущий студент ШЛиС, Сергей Горячий. Наша группа в телеграмме по коллегиальному лидерству https://t.me/+lph4gphdQyYyYTQ6 добавляйтесь!!!

Теги других блогов: отношения конфликты решение